受市場環(huán)境和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等多因素影響，證券行業(yè)人員結(jié)構(gòu)在持續(xù)發(fā)生變化。

東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至12月15日，有數(shù)據(jù)可查的121家證券公司人員總數(shù)為33.20萬人，較年初減少了1.85萬人，降幅為5.27%。按照所登記的職業(yè)類別看，年內(nèi)主要流失的是一般證券業(yè)務(wù)人員和證券經(jīng)紀(jì)人，投顧、保薦代表人、分析師則逆勢增長。

數(shù)據(jù)顯示，截至12月15日，一般證券業(yè)務(wù)人數(shù)是20.83萬，較年初少了1.35萬人；證券經(jīng)紀(jì)人人數(shù)是2.87萬，較年初減少0.86萬人。不過，盡管公募傭金費(fèi)率改革給各家券商研究所帶來不同程度的沖擊，但分析師從業(yè)人數(shù)卻保持逆勢增長。截至12月15日，121家券商共有分析師5532人，較年初增加了896人。

保薦代表人亦是如此，盡管全市場股權(quán)融資放緩，但從業(yè)人員不降反增。目前全行業(yè)共有8806位保薦代表人，較年初增長174人。此前，有投行從業(yè)人員對證券時報記者提到，隨著業(yè)務(wù)量減少，不再那么繁忙，其實正是一個“苦練內(nèi)功”的機(jī)會，可以去考考保薦代表人證書。

同樣就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)增長的還有投顧崗,截至12月15日共有7.99萬人，較年初增加了2852人，增幅為3.7%。投顧崗人數(shù)的變化折射出證券行業(yè)正在加速向買方投顧轉(zhuǎn)型的決心。隨著財富管理轉(zhuǎn)型日益深化，投顧業(yè)務(wù)作為機(jī)構(gòu)對接客戶的抓手變得愈發(fā)重要，需要更專業(yè)的從業(yè)人員補(bǔ)位。

具體到各家公司（母子公司分開口徑）來看，年內(nèi)共有9家券商減員人數(shù)超過500人。其中，大型券商居多，如中信證券、國信證券、廣發(fā)證券，從業(yè)人數(shù)均較年初減員千人以上，不過，這跟“家大業(yè)大”有一定關(guān)系，按絕對值排名會較為靠前。另外，中信證券從業(yè)人數(shù)變化較大應(yīng)跟其年內(nèi)向中信證券華南轉(zhuǎn)讓華南五省21家分支機(jī)構(gòu)有關(guān)，中信華南年內(nèi)增員545人，且主要是一般證券從業(yè)人員和投顧。減員人數(shù)在500人以上的中小券商則包括興業(yè)證券、國投證券、長江證券、華源證券。

值得關(guān)注的是，在行業(yè)減員的大趨勢下，也有一些券商的從業(yè)人數(shù)較年初有所增加。其中，較年初人員擴(kuò)張超過50人的券商有申港證券、中郵證券、華創(chuàng)證券、麥高證券、東莞證券、中國銀河。中國銀河的從業(yè)人員跨越1.1萬人大關(guān)，相較年初增加了367人，居行業(yè)首位。同樣實現(xiàn)增員的頭部券商還有華泰證券，從業(yè)人數(shù)較年初增加了20人。

從增減員的具體執(zhí)業(yè)崗位看，可以發(fā)現(xiàn)一些券商人力資源配置結(jié)構(gòu)的調(diào)整思路。比如以絕對值計，頭部券商的投顧崗招兵買馬力度最大，研究所分析師隊伍擴(kuò)充力度也較大，但其他崗位的從業(yè)人數(shù)多在下滑。在中小券商中，東莞證券、國金證券、華西證券、華創(chuàng)證券的投顧隊伍也擴(kuò)張較快，后兩家券商的分析師亦大幅增員。如果從增幅來看，華福證券、華源證券、國聯(lián)證券的分析師從業(yè)人數(shù)都較年初增加了50%及以上。

馬靜