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今年以來，券業(yè)高層人事變動較為頻繁，總經(jīng)理或總裁等重要高層人事發(fā)生變動的券商機構(gòu)已有十余家，其中還有部分機構(gòu)發(fā)生了高管“對調(diào)”。從變更原因來看，不少券商換帥是因為 “掌門人”到齡退休，也有券商因謀求自身業(yè)務(wù)布局的調(diào)整優(yōu)化而主動尋求引進新人才。此外，股權(quán)變更同樣對券商人才團隊帶來影響。

王洪亮出任東興證券總經(jīng)理

東興證券日前完成了公司總經(jīng)理的變更。根據(jù)公告，公司董事會同意聘任王洪亮為公司總經(jīng)理，任期自本次董事會審議通過之日起至第六屆董事會屆滿，公司董事長李娟不再代為履行總經(jīng)理職責。

據(jù)東興證券公告，王洪亮于1972年9月出生，博士研究生學歷，曾任深圳外匯經(jīng)紀中心業(yè)務(wù)經(jīng)理；中國新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資公司深圳證券部部門經(jīng)理；首創(chuàng)證券深圳證券營業(yè)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，經(jīng)紀業(yè)務(wù)事業(yè)部總裁，資產(chǎn)管理事業(yè)部總裁，深圳分公司總經(jīng)理，安徽分公司總經(jīng)理，首創(chuàng)證券總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會信息，自2004年起，王洪亮就已在首創(chuàng)證券任職，任職時長已經(jīng)超過20年，可謂是成立于2000年的首創(chuàng)證券的“元老級”人物。今年10月30日，首創(chuàng)證券公告王洪亮離職。11月11日，其登記的執(zhí)業(yè)機構(gòu)變更為東興證券。

值得注意的是，今年2月份從東興證券離職的總經(jīng)理張濤，現(xiàn)任首創(chuàng)證券總經(jīng)理。這也意味著，兩家總部均在北京的券商，實現(xiàn)了一次高管“對調(diào)”。

今年2月，東興證券發(fā)布公告顯示，張濤因個人原因申請辭去總經(jīng)理等職務(wù)，“在公司總經(jīng)理空缺期間，擬由公司董事長李娟女士代為履行總經(jīng)理職責”。而在隨后的4月，首創(chuàng)證券發(fā)布了關(guān)于公司董事長、總經(jīng)理變動的公告，張濤被聘為公司總經(jīng)理，任期自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿時止。

從業(yè)務(wù)層面來看，今年前三季度，東興證券、首創(chuàng)證券均實現(xiàn)了快速增長，但東興證券業(yè)務(wù)體量要高于后者。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，東興證券前三季度共實現(xiàn)營業(yè)收入80.68億元，同比增長168.23%；實現(xiàn)歸母凈利潤9.43億元，同比增長100.73%。首創(chuàng)證券前三季度共實現(xiàn)營業(yè)收入18.53億元，同比增長42.81%；實現(xiàn)歸母凈利潤7.50億元，同比增長63.10%。

年內(nèi)多家券商高管變更

今年以來，總經(jīng)理或總裁等“掌舵人”發(fā)生變動的券商機構(gòu)已有十余家，除東興證券外，還有中信建投、中信證券、粵開證券、財通證券、華林證券、廣發(fā)證券、東莞證券、民生證券、首創(chuàng)證券、中金公司、國投證券等均發(fā)生了重要人事變更。

11月，中信證券、中信建投兩家頭部券商總經(jīng)理發(fā)生變更，引發(fā)市場廣泛關(guān)注。值得注意的是，這同樣是一次高管的“對調(diào)”。當月，中信建投發(fā)布公告稱，第三屆董事會第八次會議審議通過了《關(guān)于聘任公司高級管理人員的議案》，同意聘任金劍華為公司總經(jīng)理。公開資料顯示，金劍華曾任中信證券股份有限公司投資銀行部副總經(jīng)理（北京）、投資銀行管理委員會委員、金融行業(yè)組負責人、裝備制造行業(yè)組負責人、并購業(yè)務(wù)線負責人、公司高級管理層成員，中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司董事長，中信投資控股有限公司副總經(jīng)理，中信私募基金管理有限公司總經(jīng)理等多項職務(wù)。

同月，中信證券公告稱，公司第八屆董事會第二十八次會議同意聘任鄒迎光為公司總經(jīng)理，任期自本次董事會審議通過之日起至第八屆董事會屆滿之日止。而鄒迎光的履歷中同樣包括了曾于中信建投就職的諸多經(jīng)歷，如曾任中信建投債券業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理、固定收益部行政負責人、執(zhí)行委員會委員，中信建投黨委委員、執(zhí)行董事、執(zhí)行委員會委員、財務(wù)負責人等。

此外，還有券商機構(gòu)在今年發(fā)生了不止一次的高管人事變更。今年1月，粵開證券原總裁王保石“因年齡原因”辭職，辭職后繼續(xù)擔任公司黨委副書記職務(wù)。同時，公司將啟動總裁全球招聘，按照市場化專業(yè)化年輕化的用人導(dǎo)向，招攬具有豐富的機構(gòu)業(yè)務(wù)或投行等從業(yè)經(jīng)驗，以及具備優(yōu)秀團隊管理能力的行業(yè)領(lǐng)軍人才?；涢_證券也成為2024年首家公開市場化招聘高管的券商。今年9月，粵開證券迎來了市場化招聘新總裁崔洪軍。10月底，粵開證券公告稱，公司內(nèi)部提拔副總裁雷杰為聯(lián)席總裁，董秘楊新為公司副總裁。

人才迭代加快

從券商機構(gòu)董事長或總裁的具體變動原因來看，“到齡退休”是離任的關(guān)鍵詞。

今年5月，中信證券發(fā)布公告稱，楊明輝因到齡退休，決定辭去公司第八屆董事會執(zhí)行董事、董事會下設(shè)專門委員會委員/主席、總經(jīng)理、執(zhí)行委員、授權(quán)代表以及在公司及控股子公司擔任的所有職務(wù)。在楊明輝離職后，中信證券的總經(jīng)理職務(wù)將由執(zhí)行董事、董事長張佑君臨時接任。張佑君將代為履行總經(jīng)理職責，直至董事會聘任新的總經(jīng)理為止。過渡期間將保持穩(wěn)定的管理結(jié)構(gòu)，確保公司運營不受影響。

與此同時，國泰君安證券也發(fā)布了高管變動公告。喻健因到齡退休，申請辭去公司第六屆董事會董事、董事會秘書及在公司擔任的其他一切職務(wù)。國泰君安證券在公告中同時宣布了新的高管任命。陳忠義、韓志達被聘任為公司副總裁，聶小剛被聘任兼任公司董事會秘書、聯(lián)席公司秘書等職務(wù)。

今年9月，財通證券公告稱，黃偉建因到退休年齡，將不再擔任公司董事、總經(jīng)理及董事會風險控制委員會委員等有關(guān)職務(wù)。在新的總經(jīng)理到任履職前，由公司董事長章啟誠代為履行總經(jīng)理職責，時間不超過6個月。

此外，股權(quán)變動也會帶來公司管理層的變化。以天風證券為例，1月17日，天風證券公告，余磊因工作原因請求辭去公司董事長等職務(wù)，當日還有副董事長張軍及多名董事、獨董的辭職消息，這不僅是管理層人員的變動，也標志著天風證券“當代系”的高管徹底離場。近年來，證券業(yè)并購持續(xù)推進，包括國君+海通、西部+國融、浙商+國都、國聯(lián)+民生等在內(nèi)的多個并購案引發(fā)市場關(guān)注。在業(yè)內(nèi)人士看來，并購?fù)瓿珊?，券商機構(gòu)高層管理團隊的調(diào)整或成為必然。