1月6日，國網(wǎng)洛陽市孟津供電公司紀委、黨建和人資聯(lián)合組織青年干部員工深入小浪底鎮(zhèn)廟護村紅色教育基地，以“沉浸式”引導青年干部員工在教育中受警醒、知敬畏、守廉潔。

國網(wǎng)洛陽市孟津供電公司持續(xù)強化青年干部員工廉潔教育，始終將廉潔教育融入日常工作，思想引領(lǐng)夯實“青廉”之“基”，紅色游學樹牢“青廉”之“風”，以案示警繃緊“青廉”之“弦”。公司扣好廉潔自律 “第一粒扣子”，有的放矢打好年輕干部和新提任干部紀律教育“組合拳”——召開一次警示教育大會、開展一次談心談話、通報一批典型案例、贈送一本《給年輕干部提個醒》書籍、開展一次廉潔從政大討論活動……教育警示年輕干部端正“三觀”、敬畏權(quán)力、增強紀法意識，守住拒腐防變防線；公司個性化按需施教促擔當。為抓好對新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部的培訓教育，公司紀委針對不同崗位和層級制定個性化教育方案。精選教育內(nèi)容，聚焦行業(yè)內(nèi)外典型案例，深入剖析違紀違法根源。精細實施教育過程，分層分類施教、按需施教。采用參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、舉辦廉潔講座等線上線下相結(jié)合的方式，警示教育敲響警鐘，現(xiàn)場旁聽震撼心靈，禁令條例溫情提醒，如春風化雨，讓關(guān)鍵崗位干部時刻保持警醒；公司精準畫像敲響 “常” 鳴警鐘。針對工作時間較長的黨員干部，尤其是那些存在思想懈怠、得過且過或者有其他苗頭性傾向性問題的人員，公司紀委通過對這些干部的思想狀況和行為舉止進行精準畫像，開展具有針對性的討論、對照和自查活動。選取職級相近、領(lǐng)域相同的違紀違法典型案例對他們進行警示教育，從而引發(fā)強烈的思想共鳴。不斷引導黨員干部常懷敬畏之心，將黨規(guī)黨紀和各項工作紀律要求視為不可觸碰的高壓線，嚴格遵守紀律，不越雷池一步，確保自身行為不觸碰、不越軌、不逾矩，讓警鐘在他們心中長鳴。(孫少紅)